2026年2月26日，安徽新天源建設(shè)咨詢(xún)有限公司 召開(kāi)2026年度工作會(huì)議，總結(jié)2025年工作、分析行業(yè)形勢(shì)，明確 2026 年發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)凝聚奮進(jìn)力量。會(huì)議由副總經(jīng)理申恒金主持，全體員工參加會(huì)議。

公司副總經(jīng)理郭舒天作工作報(bào)告。郭總首先回顧2025年的工作，面對(duì)市場(chǎng)多重挑戰(zhàn)，公司迎難而上收獲亮眼成果。市場(chǎng)開(kāi)拓精準(zhǔn)發(fā)力，深耕阜陽(yáng)核心區(qū)域并入圍多家優(yōu)質(zhì)客戶(hù)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)庫(kù)，斬獲多項(xiàng)行業(yè)榮譽(yù)。各業(yè)務(wù)板塊穩(wěn)健發(fā)展，造價(jià)、招標(biāo)代理、咨詢(xún)服務(wù)、監(jiān)理業(yè)務(wù)各有突破，咨詢(xún)服務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)，監(jiān)理項(xiàng)目斬獲“潁州杯”、“舜耕杯”等殊榮；內(nèi)部管理持續(xù)優(yōu)化，OA系統(tǒng)上線提效，風(fēng)險(xiǎn)防控體系不斷完善，多名員工獲行業(yè)個(gè)人榮譽(yù)，品牌影響力穩(wěn)步提升。同時(shí)，公司也清醒認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)發(fā)展不均、團(tuán)隊(duì)能力待提升、流程協(xié)同不足等問(wèn)題，是2026年需要重點(diǎn)突破方向。

郭總明確提出了2026年業(yè)務(wù)目標(biāo)，作為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵年的定位，提出“穩(wěn)、準(zhǔn)、強(qiáng)、久”核心行動(dòng)邏輯，即穩(wěn)住基本盤(pán)、選準(zhǔn)業(yè)務(wù)方向、強(qiáng)服務(wù)、把文化與秩序堅(jiān)持久，確立“中樞點(diǎn)在阜陽(yáng)，增長(zhǎng)點(diǎn)在合肥，探索點(diǎn)在曼谷”空間布局。阜陽(yáng)穩(wěn)質(zhì)量、制度與現(xiàn)金流，打造總部核心競(jìng)爭(zhēng)力；合肥以高維度市場(chǎng)倒逼能力升級(jí)，吸附人才、實(shí)現(xiàn)品牌外溢；曼谷探索海外業(yè)務(wù)，對(duì)沖市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、積累出海經(jīng)驗(yàn)，三者聯(lián)動(dòng)形成發(fā)展合力，同步優(yōu)化市場(chǎng)布局、提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、升級(jí)管理效能。

郭總強(qiáng)調(diào)，為保障目標(biāo)落地，公司從三方面部署重點(diǎn)工作：一是加大市場(chǎng)拓展，深耕阜陽(yáng)核心區(qū)域與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，拓展水利、光伏等重點(diǎn)領(lǐng)域，創(chuàng)新聯(lián)合體投標(biāo)等模式，開(kāi)拓省內(nèi)外及東南亞市場(chǎng)；二是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善人才管理鏈條，建立崗位標(biāo)準(zhǔn)、雙人備份及三道交付風(fēng)控機(jī)制，優(yōu)化質(zhì)量、效率等多維考核，通過(guò)“招、訓(xùn)、淘”提升人才密度，推進(jìn)資質(zhì)申報(bào)、參與行業(yè)評(píng)選；三是健全保障措施，成立目標(biāo)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，向重點(diǎn)業(yè)務(wù)傾斜資源，完善考核監(jiān)督機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激發(fā)干事熱情。

郭總強(qiáng)調(diào)，2026年，一定會(huì)成為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要拐點(diǎn)！時(shí)代不會(huì)等我們，但時(shí)代也不會(huì)辜負(fù)真正長(zhǎng)期主義的人。愿我們?cè)?026年——不急躁、不內(nèi)耗、不躺平，用專(zhuān)業(yè)贏得尊重，用服務(wù)贏得信任，用執(zhí)行贏得結(jié)果。

崔總在總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào)，2026年市場(chǎng)形勢(shì)仍然不容樂(lè)觀，但行業(yè)洗牌也蘊(yùn)藏機(jī)遇。公司發(fā)展與員工休戚與共，全體員工需樹(shù)立“一盤(pán)棋” 思想，從扭轉(zhuǎn)人員思想理念入手，少觀望多主動(dòng)、少抱怨多擔(dān)當(dāng)、少猶豫多執(zhí)行，提升關(guān)鍵崗位的人員的質(zhì)量和素質(zhì)，以更專(zhuān)業(yè)的能力、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更高效的執(zhí)行贏得市場(chǎng)。新的一年，安徽新天源將以“穩(wěn)準(zhǔn)強(qiáng)久” 為指引，錨定目標(biāo)補(bǔ)短板，凝心聚力謀發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)突破，全力打造專(zhuān)業(yè)有含金量、收入有成長(zhǎng)性、文化有秩序感的企業(yè)平臺(tái)，全體員工攜手并肩，共同開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面！

會(huì)議還對(duì)在2025年工作中表現(xiàn)突出的朱震、朱漢卿、康成龍、吳發(fā)國(guó)、李海濤、吳夢(mèng)林6名員工進(jìn)行了表彰，發(fā)放了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。