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      安徽省經濟和信息化廳關于征集參加2020年企業管理咨詢與診斷活動企業的通知

      作者:
      安徽新天源建設咨詢有限公司
      最后修訂:
      2020-07-10 10:07:56

      摘要:

      各市經信局,廣德市經信局、宿松縣科經局:

      為貫徹落實省委省政府《關于大力促進民營經濟發展的若干意見》(皖發〔2018〕38號),根據《安徽省企業管理咨詢與診斷活動管理辦法(試行)》(皖經信企發〔2020〕44號),我廳決定開展2020年安徽省企業管理咨詢與診斷活動(以下簡稱診斷活動)?,F就征集參加診斷活動企業的有關事項通知如下:
      一、診斷活動目的
      按照企業自愿、政府買單、科學遴選、優質高效的原則,由省經濟和信息化廳組織管理咨詢機構免費為企業進行診斷并出具診斷報告,幫助企業診斷在管理、研發、工藝、產品、品牌以及績效等方面存在的主要問題,提出解決思路和改進方案,引導企業建立現代企業制度,促進企業管理創新、模式創新、組織創新、技術創新和績效提升。
      二、診斷活動流程
      (一)省經濟和信息化廳從各市、直管縣(市)經信部門推薦的企業中遴選確定診斷企業名單。
      (二)省經濟和信息化廳對照管理咨詢機構的專業特長和入選企業的服務需求,組織雙方合理配對。
      (三)管理咨詢機構入駐企業開展不低于10天的診斷活動,在診斷活動結束后提交企業診斷報告。
      (四)省經濟和信息化廳委托第三方機構會同各市、直管縣(市)經信部門和診斷企業對管理咨詢機構服務效果進行測評。
      三、征集條件
      (一)省內注冊的規上工業企業;
      (二)正常運營3年以上,年營業收入3億元以下,具有創新能力、高成長潛力(不含2019年已參加診斷活動的企業);
      (三)企業了解管理咨詢與診斷,有明確的診斷意愿和診斷方向,能積極配合并按要求提供資料及數據,同時為診斷活動提供必要條件。
      四、有關要求
      (一)請各市、直管縣(市)經信部門聚焦1-2個主導產業認真遴選診斷企業,組織符合條件的企業對照《2020年安徽省管理咨詢與診斷活動診斷內容指南》(見附件1)填寫《2020年安徽省企業管理咨詢與診斷活動申請表》(見附件2)、《2020年安徽省企業管理咨詢與診斷活動企業匯總表》(見附件3)。
      (二)請各市、直管縣(市)經信部門于7月20日前按《推薦名額分配表》(見附件4)將推薦文件、診斷企業申報材料紙質及電子文件報送我廳企業發展服務處。
      (三)各市、直管縣(市)經信部門要對推薦的診斷企業嚴格把關、嚴格篩選,確保企業有明確的診斷意愿,報名后積極參加診斷活動,不無故缺席或退出診斷活動,并做好診斷活動相關保障工作。
      聯系人:張李祥、梁敬永,聯系電話:0551-62878897、62876680,電子郵箱:zhanglx@ahjxw.gov.cn。
       
      附件:1.《2020年安徽省管理咨詢與診斷活動診斷內容指南》
      2.《2020年安徽省企業管理咨詢與診斷活動申請表》
      3.《2020年安徽省企業管理咨詢與診斷活動企業匯總表》
      4.《推薦名額分配表》
       
       
       
       安徽省經濟和信息化廳
                                       2020年7月8日

      附件1

       

      2020年安徽省管理咨詢與診斷活動診斷內容指南

       

          2020年管理咨詢與診斷活動診斷內容分為12類22項,其中主要內容為戰略規劃、營銷管理、人力資源管理、精益生產、財務管控和全面質量管理六類。

      一、戰略規劃

      1. 戰略制定。對行業進行分析,研究標桿企業;對企業內部進行診斷;制定三到五年期間的發展策略,包括整體戰略、業務組合與定位、業務競爭戰略及職能戰略,并制定具體的年度行動計劃。

      2. 戰略實施。根據現有戰略規劃,制定具體化的戰略目標,確定實施計劃和關鍵績效指標,明確和分解如何實現的舉措與路徑,并配置資源予以實施,定期進行各層級的績效預測。

      二、營銷管理

      1. 市場規劃。從企業的品牌定位、產品定位、價格策略、銷售渠道、產品導入、市場推廣、銷售執行、客戶管理等維度進行頂層規劃,支持營銷戰略的實現。

      2. 銷售管理。通過銷售團隊管理、銷售過程管理,銷售執行的計劃、組織、領導與控制,達成企業的銷售目標。

      3. 客戶關系管理。通過識別客戶、甄選客戶、獲取客戶、發展客戶和保留客戶的整個商業過程管理,提高客戶滿意度和忠誠度,提高企業效率和利潤水平。

      三、人力資源管理

      1. 人力資源戰略。以企業制定戰略目標和業務發展規劃為核心依據,建立人力資源戰略,主要確定匹配企業發展的人才數量、人才質量、人才結構等。

      2. 薪酬績效管理。通過薪酬福利體系、績效管理體系等,實現企業人才的有效管理。

      3. 員工發展體系。通過員工培養計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發展計劃及培訓活動的實施,保證企業關鍵人才的持續供給和能力發展。

      四、精益生產

      調查研究企業生產方面的現狀及存在的問題;結合企業實際,確立企業生產管理提升的重點方面;用精益的思想制定生產管理提升的方案,形成精益改善的工作計劃;宣傳精益生產的知識與思想;協助指導企業實施精益生產。

      五、財務管控

      從全面預算管理、戰略成本管理、投資決策、風險管理、項目管理等方面出具內部財務管理報告,分析企業財務管理方面存在的問題,制定完善財務管理提升的策略;為解決相關問題,優化財務管理的流程,修訂完善關鍵或薄弱的財務管理制度,保證企業財務管控效果。

      六、全面質量管理

      1. 產品質量提升計劃。通過產品的計劃與定義、產品的設計與開發、制造過程的設計與開發,產品與過程的驗證、反饋、評估、糾正措施,優化組織和流程,制定產品質量提升計劃。

      2. 產品質量控制。通過全過程質量檢驗,確保產品的質量能滿足客戶、法律法規等方面所提出的質量要求,如適用性、可靠性、安全性等。

      七、商業模式

      1. 商業模式優化。針對現有業務,研究企業商業要素的配置,建立利益相關的商業關系,優化商業模式,并清晰描述;明確實施商業模式的關鍵舉措,形成價值提升路線圖,推動企業價值提升。

      2. 商業模式創新。針對全新業務,引入新的商業模式,在要素構成和動力機制方面不同于已有商業模式,對企業價值創造的基本邏輯進行創新。

      八、流程管理

      1. 流程優化。調查分析企業效率效益提升方面的問題,尋找可以優化的方面;為提升效率,識別關鍵流程,做出關鍵流程的優化方案;將主要流程梳理、優化或再造后制定相關制度以保障流程落實和實施。

      2. 研發管理。對企業的產品或服務的流程進行制訂、優化和管理,通常包括研發戰略、集成產品研發(IPD)等。

      3. 采購管理。對企業的供應商和采購的流程進行制訂、優化和管理,通常包括采購戰略、供應商關系管理等。

      4. 生產管理。對企業的生產流程進行制訂、優化和管理,通常包括生產計劃和車間管理、精益生產、設備管理、生產質量管理等。

      九、企業文化

      調查研究企業文化的現狀;制定符合企業發展需要的文化核心思想,形成文化思想體系,并制定提升文化的推廣策略與手段;根據需要策劃企業文化的形象、活動與宣傳,落實企業文化,將企業文化體系融入企業發展戰略規劃、目標和企業的一切經營管理活動。

      十、智能制造

      根據企業制造管理及智能制造方面的現狀,確立智能制造提升的方向,形成提升智能制造的方案與計劃;就某些智能制造方面提升的具體實施方法指導企業實施。

      十一、品牌塑造

      制定品牌核心定位,設計相關的口號與視覺符號;形成品牌傳播的策略;確立品牌傳播與塑造的行動計劃。

      十二、管理信息化

      確立信息化優化的策略與路徑,形成明確的方案,并制定信息化實施的計劃;針對特定需求,實施信息化的專項,如制定OA、HR、銷售管理、財務管理、電商平臺等方面優化提升的策略與計劃。


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